LAS 10 FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN EFECTIVO

  • Identificación de las necesidades
  • Búsqueda de candidatos
  • Preselección
  • Prueba
  • Entrevista
  • Valoración y toma de decisiones
  • Contratación
  • Incorporación
  • Formación
  • Seguimiento

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